Kündigung und Entlassung

Schweizer Arbeitgeber stehen oft vor der Herausforderung, rückwirkende Arztzeugnisse ihrer Angestellten zu akzeptieren, die Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit vor dem Arztbesuch bescheinigen. Solche Zeugnisse sind besonders relevant bei Kündigungen und können Unsicherheiten im Umgang mit Krankheitsfällen verursachen. Obwohl die schweizerische Rechtsprechung in Bezug auf rückwirkende Arztzeugnisse oft grosszügig ist, fragt sich, wie Arbeitgeber rechtlich korrekt mit […]